Es ist Zeit für deinen nächsten Karriereschritt – verändere mit uns gemeinsam die Welt des Wissensmanagements!
MISSION
vub paperboy ist die neue Art, Wissen zu managen und Fachliteratur benutzerfreundlich zu lesen.
Wir bündeln die verschiedensten Medientypen der Fachliteratur auf einer Oberfläche und machen das Wissen für jeden Mitarbeiter benutzerfreundlich erreichbar. Mit einem Zugang erhalten Sie die Möglichkeit, alle internen und lizenzierten externen Quellen zu lesen. Mit unserer Favoriten-Funktion liest jeder Nutzer nur noch das, was ihn wirklich interessiert. Wir bringen Ordnung und Struktur in die Informationsüberflutung.
–> Informationsflut beherrschen – lesen Sie nur das, was Sie wirklich interessiert!
Wir haben eine Menge zu tun. Und wir brauchen deine Hilfe.
Wer sind wir
vub – traditionelles Familienunternehmen
vub paperboy – the Story behind
Das Team
Die Muttergesellschaft vub gibt es schon seit über 177 Jahren. Aufgebaut in Breslau ist es als Familienunternehmen in der 5. Generation seit 1950 beheimatet in Köln. Als Familienunternehmen zeichnen uns Familiarität, Loyalität, Emotionalität und Menschlichkeit aus.
Mit diesen Grundlagen haben wir es geschafft, vor 6 Jahren mit dem vub paperboy ein junges, schnell wachsendes, neues Unternehmen aufzubauen.
Wir sind auf der Mission, in die Informationsüberflutung Ordnung reinzubringen, sodass jeder Mitarbeiter auf einer Plattform seine fachlichen Quellen lesen kann. Egal ob Buch, Zeitschrift oder Datenbank – vub paperboy ist die neue Art, Wissen zu managen und Fachliteratur benutzerfreundlich zu lesen. Spotify für Musik, Netflix für Serien – vub paperboy für Fachliteratur!
Wir stellen intelligente und äußerst anpassungsfähige Mitarbeiter ein, die einen starken Antrieb und eine Wachstumsmentalität haben.
Wir arbeiten mit flachen Hierarchien.
Wir ermutigen jeden, seine eigenen Ideen einzubringen und die Initiative zu ergreifen, um unser Schiff voranzubringen.
Außerdem fördern wir eine Kultur des Feedbacks und des kontinuierlichen Lernens.
KLINGT GROSSARTIG? WIR SIND ZUFÄLLIG DERSELBEN MEINUNG!
2 Standorte – ein Team
Vertrieb, Marketing, Buchhaltung und Kundenservice
Kölner Grundgesetz:
- Et es, wie et es.
- Et kütt, wie et kütt.
- Et hätt noch immer joot jejange.
- Wat fott es, es fott.
- Et bliev nix, wie et woor.
- Kenne mer nit, bruche mer nit, fott domit!
- Wat wellste maache?
- Maach et joot, ävver nit zo of.
- Wat soll dä Quatsch?
- Drinkste eine met?
IT-Services
Leipzigs Grundgesetz:
mit folgenden Eigenschaften...
LEIDENSCHAFT
Was uns am meisten antreibt, ist die Arbeit mit Menschen. Wir lieben, was wir tun und bringen unsere Aufgaben mit Leidenschaft voran. Wir stecken nicht zurück und geben nicht auf.
Um uns bei unserer Mission zu unterstützen, sollten Sie Spaß und Leidenschaft an der Arbeit mit Menschen und mit Software haben.
HUNGER
Wir wollen Menschen, die den Hunger nach Erfolg haben. Menschen, in die wir investieren können, damit Sie sich weiterentwickeln und wachsen. Wir wollen kluge Köpfe, die nicht aufgeben, auch wenn es schwierig ist und sich nicht davor scheuen, Herausforderungen zu stellen.
Eine positive Einstellung und die Bereitschaft, ständig zu lernen und sich zu verbessern, sind ein Muss.
HUMOR
Marktführer zu werden, erfordert eine Menge Aufwand. Auf diesem Weg möchten wir gerne Spaß haben. Um uns auf dieser Reise zu begleiten, sollten Sie einen großen Sinn für Humor haben und in der Lage sein, zu lachen, auch über sich selbst und über ihre eigenen Fehler.
...passt du perfekt zu uns
Du kannst es nicht mehr abwarten?
Warum wirst du es lieben mit uns zu arbeiten
Jeden Tag neue Herausforderungen
B2B = Kein Tag ist wie der andere. Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten durch die Zusammenarbeit mit den verschiedensten Kunden aus den verschiedensten Branchen. Es wird nie langweilig.
Digitale innovation
Lernen Sie die Besonderheiten von Software und der digitalen Geschäftswelt kennen. Helfen Sie uns dabei, die Software zu verbessern und weiterzuentwickeln. Finden Sie heraus, was der Kunde von morgen gerne möchte.
Wachsen Sie in einer tollen Umgebung
Wir haben flache Hierarchien. Übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung. Arbeiten Sie in einem kreativen, sich unterstützenden Umfeld. Sie können jeden Weg einschlagen.
Wir haben folgende Benefits
Positive vibes
Arbeite in einem interessanten Umfeld mit einer positiven Einstellung auf deiner Reise bei uns.
Wachstum und Entwicklung
Wir leben eine offene Feedback-Kultur und möchten in unserem Rahmen das Beste für die Mitarbeiter.
Team-Gefühl
Das Persönliche steht bei uns an erster Stelle. Fühle dich wohl und du wirst erfolgreich arbeiten. Das ist unser Ziel.
Agilität
Geschwindigkeit und Anpassungsfähigkeit ermöglichen es uns, immer bestens auf Herausforderungen vorbereitet zu sein.
Team Lunches & Events
Nur arbeiten wäre langweilig. Lass uns mehr als nur die Arbeitszeit miteinander verbringen.
Corporate Benefits
Corporate Benefits und ein Jobticket dürfen natürlich auch nicht fehlen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
(Info: Nicht jeder Prozess läuft so ab, es dient dir aber als Grundlage)
Bewirb dich für einen Job bei uns
Erstes Interview via MS Teams
Case Study
Persönliches Gespräch mit dem Geschäftsführer, Teamleiter und dem Team
Fazit: Bist du an Bord?
Wir freuen uns sehr, dich im Team begrüßen zu dürfen!